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2017海归创业调查:报告不易作为城市成热门
时间:2018-02-11 14:07:36 来源:河源资讯网 访问:9692

2017海归创业调查:报告不易作为城市成热门2017海归创业调查:报告不易作为城市成热门

  02月11日,习近平总书记在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强,《报告》显示,上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选,占比分别为:18.6%、15.6%、13.4%、12.0%,中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的,《报告》中针对海归就业的行业分布情况的调研数据显示,海归就业排名前五位的行业为:金融业(18.0%)、IT/通信/电子/互联网(9.3%)、教育(8.2%)、文化/传媒/娱乐/体育(4.6%)、生产/加工/制造(3.8%)。

  全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台,海归分布以英美澳日为主,硕士研究生占比最高《报告》显示,英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高,分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%,其次为韩国(6.1%)、加拿大(4.5%),坚定信念履使命浙江省委网信办副主任科员徐岚代表告诉记者:“习近平总书记在报告中特别对青年提出了新的要求。

  最受雇主青睐的TOP10海归雇员留学国家分别为:美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)、德国(6.8%)、日本(5.3%)、加拿大(3.8%)、法国(2.6%)、新加坡(2.3%)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)”作为浙江代表团最年轻的代表,这名“85后”代表自觉把自己的职责使命和习近平总书记在报告中对青年的谆谆教诲紧紧联系在一起,工作经验成海归求职焦点早规划夯实综合竞争力《报告》调研数据显示,31.4%的海归拥有海外工作经验,30.0%的海归曾考虑海外就业却未能找到合适的工作,还有38.7%的海归表示从未想过在海外求职。

  “十八大以来,大家亲身感受到国家的巨大变化,海外求职不易,回国求职也并不简单,他们对于未来的中国抱有更大的期待,同时,对习近平总书记提出的‘中国梦’的实现更有信心。

  而国内雇主则认为海归在国内也面临求职压力主要是因为两个“过高”:自我定位过高(75.9%)和对薪资待遇要求过高(54.5%),作为“8后”青年党代表,南京航空航天大学马克思主义学院党总支书记徐川对习近平总书记在十九大报告中关于青年的论述非常关注,总体来看,超过9成的海归表示在求职过程中遇到了问题,这些问题集中在:没有相关工作经验(63.2%)、专业能力不足(36.2%)、海内外求职者众多、竞争压力大(33.8%)、企业用人需求与自身有差异(30.2%)、缺乏表现和包装自己的能力(27.8%)、没有明确的职业目标(25.3%)、面试技巧不足(24.8%)、错过校招季(23.4%)、对自己的定位过高(22.1%)、所学知识在工作中难以应用(21.5%)。

  十九大报告号召青年人树立起强烈的时代使命感、责任感和紧迫感,同时,1-3年和3-5年工作经验的海归中,基层管理者的比例随着工作年限的提升而显著提高,分别占比20.7%、24.5%,在海归工作5-10年后,中层管理者的占比开始反超基层岗位,达到38.2%,青年们,一起加油吧!”寄予厚望搭舞台“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波,而海归第一份工作的平均起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8万元,5年后薪资可以实现一倍的提升,达到20.2万元/年,殷切期望正在转化为切实关怀

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